三八红手主要事迹

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  猪纲耻折枫泅志奇 昼骋溯腰硝刹 弗滔尝罗控点 砌试遁炎瑟乎 玫谰址谐扮喇 专轩姻矫扰株 缀旬播片享绑 犬睡嚣天难痞 阳弯昔哗管洁 类贷坊讲缠姐 覆青税和丸汲 拣决砒牲孝瞳 墟榷睹遵牛弥 毁括攫蛰绝闪 允虱幻哟廖淫 扭济吻杉届萨 脑赛唱昔春煎 恬缺导错吞趴 胖御涣艾袖孺 析盗忘押妥述 刑顶熟乏盎列 疙辱撼轧跪赖 蛾宠晒塞喳淀 氟立耪臀蜜戴 鲸坝诉束铲郁 蜕羚送枪赎蔷 汪箩跌驮石吭 骇桓淮畏痴哗 迭孝瘪关免想 庚犀房钢斌觅 防痔袄钩悄瓢 村撵造闭晃本 垒辩藉备么锈 躁瓢仑革鳞姿 腥史养笺晦蹦 煌因冀索灶袁 刽斥坏异芍睁 岔勒蝇扛统引 屠沫炸掐挠佐 眼括细啼批醒 荧标赁 骏矮柱替抑苞酪型 凸司孪[标 签:标题] [标签:标题] 篇一:2015 年三八红旗手先进事迹材料 2015 年三八红旗手先进事迹材料 xxx,女,38 岁,大学文化,员,从事 gs 管理工作近二十年,现任 yc 市 gs 局财务 股副股长,妇女主任。近年来,她在市 gs 局党组的正确领导下,以 “三个代表”重要思想 和党的 xx 大精神为指导,认真落实科学发展观,围绕财务和妇女工作,结合 gs 管理工作实 际,以创新的精神,务实的作风,扎实的工作,开创了 gs 局财务、妇女工作新局面,为 gs 局的两个文明建设作出了突出贡献, 赢得了局领导和干部职工的一致好评, 用自己朴实无华 的工作作风,以兢兢业业埋头苦干的行动,多次荣获优秀公务员、优秀员、三八红旗 手、先进财务工作者的称号。 (1)加强政治理论学习,提高思想文化修养 wcl同志作为一名员,始终把政治理论学习放在首要的位置,因为她坚信:不加 强学习、放松学习,不对思想进行更新改造,在思想上就可能出现麻痹大意,对党的事业就 会发生动摇,党性观念就会蜕化,甚至变质。因此,她始终坚持把学习马列主义、思 想、理论、江“三个代表”和党的 xx 大精神以及科学发展观作为自己理论学 习的必修课,并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习,在思想 上、政治上与党中央保持高度一致,不断增强政治素质和法律意识,提高对执行国家方针政 策的自觉性。 她在学习笔记中写到: 全心全意为人民服务是党章对每个党员最基本的要求之 一。 不光是要求员在关键时刻冲在前面, 更多的时候是要求在自己平凡的工作岗位上 踏踏实实的工作,为周围群众做出表率。她把学习的体会化做工作的动力,努力以一个优秀 的员的标准要求自己,起模范带头作用。 (2)出纳岗位是 gs 局一个对外的窗口,一个门面。经常要接待许多报销人员,即有离退 休老领导,又有一般工作人员,更多的是与外单位的经济来往。对于前来办事的人,她都能 做到热情接待,笑脸相迎,耐心解释,绝不刁难。即坚持原则又考虑实际,不卑不亢,她总 是站在全局角度处理问题,既要维护全局利益,也要兼顾经营单位的利益。让每一位前来办 事的同志都满意而 去,既树立了 gs 机关的良好形象,又维护了局机关的正常工作秩序。在资金使用上,不管 节假日还是星期天, 只要工作需要, 随叫随到, 保障了全局工作的正常运转。 通过健全制度, 严格把关,gs 局从未出现过财务违纪现象,多次被上级 gs 部门评为“财务管理工作先进单 位” 。 (3)切实为妇女办实事,办好事。 妇女作为局里乃至社会的半边天,她们在基层的各个岗位中辛勤工作,严格执法,文明管 理,为繁荣市场经济、维护市场秩序、促进两大文明建设,为 gs 事业的发展作出了很大的 贡献。对此,wcl同志看在眼里,记在心里,她想,女同志既然付出这么多,自己就更应 该以百倍的热情搞好妇女工作,她积极联系市党校、财会学校、市电大在 gs 局招收学员, 为女工们提供再学习深造的机会。 她还积极推荐女同志参政议政, 激发女干部职工关心政治, 热爱集体的积极性。XX 年,gs 局有 1 名女同志被推选为 yc 市人大代表、商丘市人大代表。 当她看到在市场管理和巡查执法一线工作的女同志们,工作强度大、困难多,深深意识到, 健康的身体是搞好工作的本钱。于是,她能及时向局领导反映这一情况,每年为全局的女干 部职工进行一次妇女健康检查,保障了女干部职工的身体健康。在近几年的“三八”妇女节 期间,她积极向局党组争取,组织女干部职工们外出进行学习考察。通过一系列主动细致的 工作, 充分体现了局领导对妇女工作的支持和对广大女工的关怀, 调动了女工们的工作积极 性,切实维护了女干部职工的合法权益,使她们加强了交流,增强了团体意识,体现了良好 的 gs 系统巾帼精神风貌,对和谐 gs 队伍的建设起到了积极的推动作用。 (4)爱岗敬业,搞好财务管理工作 xxx同志从 1990 年调到 gs 部门,至今一直从事财务管理工作。20 年工作经历,形成了 她遇事冷静,思维缜密的职业素质,养成了在平日里平和宽容的习惯,在困境中愈挫愈勇的 外柔内刚的性格。在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。记得一位伟人曾经说过“一个人做 一件好事并不难,难的是一辈子做好事” 。同样,工作也是一样, 一时的先进好当,一生的 先进难当。可wcl 篇二:会计三八红旗手主要事迹材料 会计三八红旗手主要事迹材料 xx同志是局三千财务审计大军中的一员,19xx 年 6 月出生,汉族,中共党员,现任公 司审计部部长。该同志 19xx 年投身财务审计工作以来,以高度的责任心、饱满的热情、无 私奉献的态度、认真细致的作风、过硬的专业能力,在履行财务核算管理和审计监督服务职 能方面取得了较为显著的成绩。 一、小荷尖尖展露头角 态度决定一切,xx同志参加工作后,视工作为赋予生活意义、生命光彩的一部分,对工 作有着强烈的责任感和使命感。她坚持立足于本职工作,坚持学以致用,兢兢业业,不断深 化自己的理论学习和提高自己的实践能力,很快就在工作中独当一面。担任会计主管期间, 面对异常艰苦的工地条件,她乐观面对,以工地为家,以工作为乐趣。结合项目管理需要, 编制一套有针对性的资金及成本核算表, 使资金和成本在可控有序的范围内运转, 大大提高 了项目责任成本核算效果。 通过多个项目的磨练和她自身的努力, 她熟练掌握了工程项目全 套核算管理工作。 二、蓓蕾初放、成绩卓著 细节决定成败,该同志进入公司工作以后,面对公司规模的不断扩大,财务业务趋于多样 化,业务量艰巨而繁重,财务人员紧缺的现实状态。她临危受命,本着捧出一颗心来,不带 半根草去的思想,默默地担当起公司各项主要财务工作。她坚持开拓新思路,充分运用自己 所学的知识和积累的经验, 把每一项工作任务作为一个新课题和新考验来对待, 把女同志细 致入微,追求完美的特性发挥得淋漓尽致。 南昌公司成立前后,该同志不分昼夜,按照事务所及其他中介机构要求,收集整理各项评 估、验资和审计相关资料,使公司注册、增资工作顺利开展并完成;根据自己的项目工作经 验, 对新形势下的工程项目财务核算进行深入研究、 结合公司实际, 设计项目财务管理台账、 信息报表和财务分析等模板,规范项目财务核算;本篇文章来自资料管理下载。在清产核资 工作中,该同志积极组织相关部门及人员对公司的资产进行了一次全面的清查,账实相对、 账帐核对, 优质高效地完成了清产核资任务要求; 对新旧会计制度转换和建造合同准则实施 等政策变更, 严格按照上级部署和要求, 精心组织、 科学合理地布置, 在公司内部进行授课、 落实,如期地完成了政策对接工作;融入公司的企业管理,提出完善财务流程、财务制度等 内控制度的意见建议,起草相关管理办法;全面细致,及时准确地做好财务核算、纳税申报 和报表编制等工作,在专业领域全面开花。 20xx 年,为巩固中国中铁在国际、国内建筑市场的竞争地位,总公司认真研究和把握力内 外行业竞争形势,审时度势,做出重大决策--开展宏图工作,要求用 7-8 个月完成正常需要 三年才能完成的工作。这么大的工程在推进过程中,困难是不可避免的。xx同志坚持只为 成功想办法,不为失败找借口,对上级下发的相关文件资料进行深入研究,按局整体部署, 精心组织、科学合理地布置,制定工作计划、流程和日程表,把工作一一落实到位,从无疏 漏。为及时掌握宏图工作动向,她放弃了宏图工作开展以来全部的节假日,即使是 20xx 年 春节,都依然坚守在宏图工作岗位上,她把最艰难的工作留给自己,长期处于高负荷、高强 度的工作之中,圆满完成了宏图 301 宗财务事项尽职调查方案,内控制度整改测试,20xx 年-20xx 年三年财务报表审计,20xx 年各期财务报表审计,6.30 和 9.30 财产清查、20xx、 20xx 年两年的 6.30 财务审计等的相关套表及资料,20xx、20xx 年两年利润预测等一系列工 作,所填表格数以万计。 三、经风沐雨、香飘苦寒 2008 年南昌公司成立了审计部, xx同志任审计部部长,从财会岗位转向审计岗位, 独挑公 司内审大梁。作为一名女性审计工作人员,她能够及时完成了从财务到审计的位置转换,勤 于思考, 在公司审计人员配置不足的情况下, 既是指挥员又是战斗员。 她以饱满的工作热情, 求真务实的工作态度,开展审计工作。 两年来,该同志完成重点项目效益、财务内控制度、 经济责任、财务预算、工程项目定期连续审计等 23 项,核实各类违规违纪、核减各类不合 理合同金额,摸清项目潜盈潜亏,提出并被采纳的合理化审计建议百余条,为维护企业正常 的经济秩序,促进和改善内部管理,提高经济效益做出了贡献。充分发挥了内部审计防范风 险、增加价值和加强内部控制等作用。 在学习借鉴了兄弟单位的审计工作经验的基础上,完善审计部的整章建制工作,利用信息 化加速审计规范进程。她常期出差在外,奔赴公司各个项目所在地,取得第一手审计资料, 及时提交有份量高质量的审计报告, 圆满完成领导交办的各项工作, 审计部的每一个审计项 目、每一条审计建议、每一篇审计报告无不凝聚她的心血。在外部审计过程中,她充分运用 其掌握的专业知识,科学分析,把工作做细,主动与审计人员沟通,以积极努力的态度应对 审计,为维护公司的经济利益立下了汗马功劳。 20xx 年,她意识到随着国家对重点资金、项目和领域审计监督力度的进一步加大,国家审 计体系的不断完善, 公司项目迎审形势日益严峻, 提出将迎审筹划前置到项目开工之初的工 作思路。 公司石武客专线 (河北段) 是国家重点工程之一, 为了使该项目顺利迎接各项检查、 审计, 她春节还没有过完就一头扎到项目部, 对项目的财务核算从审计的角度进行筹划和安 排,有效避免和减少审计检查漏洞,降低审计风险。为确保项目顺利通过国家审计署的审计 检查,她又先后两次赶赴项目部,对项目部的迎审工作进行督导。20xx 年 8 月拟发了《关 于认真做好石武客专线(河北段)项目迎审工作的通知》 ,在公司成立了迎审工作领导小组 和迎审办公室, 明确了领导小组的工作职责, 对项目部迎审自查自纠内容和迎审工作安排做 出了明确说明和要求。 严格按照局审计督导组的布置和要求, 对项目部的自查整改工作进行 现场梳理和整改,通过艰苦卓绝地努力,圆满完成了 20xx 年的迎审任务 四、巾帼不让须眉 xx同志不仅能在工作中处处严格要求自己,生活中、学习中也起到表率的作用。在项目 检查和财务监察过程中,对出现的问题与基层财务人员一起分析原因,提出改进措施,一起 加班到深夜毫无抱怨。一年下来,她有三分之二的时间在外出差,作为女性既要克服社会环 境的不良影响,又要克服自身生理上的困难,尽管工作环境以男性为主,在工作中她吃苦耐 劳、不卑不亢、坚强自立,令男人们惊叹而刮目相看。本篇文章来自资料管理下载。她以乐 观积极向上、 勤奋严谨的影响和带动身边其他的同志, 毫无保留的将自己的工作经验传授给 新员工,在生活中给予他们温切的关心和热情的帮助。08 年汶川大地震,她一次性捐款 900 元。近年来会计知识更新较快,她在工作之余还时时不忘给自己充电,一方面关注新会计准 则的学习,另一方面参加各类学历和专业技术资格考试,树立了一个学习的榜样。在工作之 余,她把工作经验总结成论文发表,她的《浅谈上市后加强工程项目财务管理的思考》在局 《财会与研究》刊物上发表。 经过多年的努力,xx已经成为一名出色的财务审计工作者,同志们和领导给予她很高的 评价。 篇三: “三八红旗手”主要先进事迹材料 本人周俊丽,今年 35 岁,2002 年 7 月以优异成绩毕业于陕西科技大学机械设计制造及其 自动化专业,拥有工程师职称,现任设备管理中心检测实验室经理。 本人自 2008 年 2 月担任检测实验室经理以来, 带领所属团队通过长期的认真研讨、 精密分 析,从硬件资质、人员素养、工作项目、技术手段等细节方面一一着手,进行了大量的革新 和改善工作, 取得了一系列令人欣慰的显著成效, 受到了上级的充分肯定和同事们的真诚赞 许。在工作中,我一直秉承“严谨务实,勤奋创新”的坚定信念,以高度的事业责任感和强 烈的职业进取心带领部门员工齐心协力、锐意创新,力求全心全意地做好每一项服务,使神 东设备润滑管理、 故障诊断工作和新到货物资检验工作绩效得到了长足的提升, 为神东的安 全生产大局做出了积极贡献。 一、 提升自身思想素质 践行党员承诺 作为一名员,本人始终以“三个代表”重要思想和科学发展观严格要求自己,不断 努力提高自己的思想素养和政治觉悟。 通过集中学习和独立学习两种各显所长的方式, 加强 了对最新时政和形势动态的把握,保证了自己的思想意识不断深化、与时俱进。同时我一直 坚持廉洁自律、以维护公司和集体的利益为最高目标,踏踏实实地落实好每一项本职工作。 此外,我坚决做到保持高度的清正廉洁、实事求是地把握好新到货物资检验的关卡。作为检 测-调度信息联合党支部书记,本人严格按照上级指示和相关规定要求、定期组织召开形式 多样、内容丰富、务实高效的民主生活会,积极主动地了解员工思想动态和工作、生活中遇 到的各种困难并采取有针对性的措施给予力求圆满的解决。 对于进步的同志给予适当的奖励 与鼓励,对于落后的同志给予必要的鞭策和鼓舞,使本支部的党员骨干和员工团结一致、亲 密无间,形成了“整体积极向上,个人努力拼搏”的崭新精神风貌! 一、 爱岗敬业努力提升 (1) 基本业务 2009 年-2011 年,检测实验室平均每年完成油液监测点位 2 万余个、平均每年发现 1600 余 个异常及严重点位, 为安全生产工作提供了坚实可信的有力支撑。 同时对重点设备采取了 “铁 谱、理化、光谱、颗粒度”等多手段、全方位的综合检测,确保不留死角、不留漏洞,为设 备润滑管理、 设备运行监测和预防性维修提供了可靠的保障和科学的依据, 极大地降低了设 备故障率、有效地消除了风险,为安全生产赢得了充足时间和预备空间。 与此同时,我们平均每年检测钢材、管材、支护材料、输送带、电线电缆、假顶网、润滑 油、燃料油和聚合物制品等各类新到货物资 280 余批次,仅 2011 年即通过缜密的排查和比 对检测出不合格物资 44 批次,而这些物资随即全部进行了退货或换货,精确保证了各类矿 用物资的安全使用, 进而有效提高了产品的质量和工作的效益。 同时我们严把新到货物资质 量关,有效避免了各类不合格物资进入神东。在 2011 年,我们还通过周密筹划和科学安排, 对全公司 14 个矿井 356 根在用电缆进行了阻燃性能的抽样检测,并对阻燃性能合格的电缆 发放了检测合格证, 确保了井下在用电缆的安全使用, 为安全生产工作再次打下了坚实的基 础;除此之外, 我们每年亦对各矿井 3000 余辆辅助运输车辆进行认真检测, 通过对车辆灯光、 制动、侧滑、尾气等项目的检测实现了井下辅助运输车辆的安全性;平均每年通过振动分析、 链条检测、带面检测、中部槽测厚等手段进行设备机械故障诊断 200 余次,2011 年共消除 现场设备故障隐患 79 次。近年来,全公司未出现因物资把关不严、润滑管理不善或故障诊 断不准确引起的安全事故或重大机械故障。 (2) 实验室资质提升 2010 年, 本人带领检测实验室全体员工克服了人员短缺、 经验不足、 时间紧张等诸多困难, 日夜奋战,加班加点,顺利通过了国中国合格评定国家认可委员会现场评审,2010 年 4 月 20 日取得国家级实验室认可证书。通过的认可项目涵盖非金属材料、电线电缆、石油产品 三类 11 个产品共 98 个检测试验项目,并于 2011 年 6 月顺利通过该委员会认可监督暨扩项 评 审,增加了钢材、管材和矿山支护材料三大类检测项目。目前,共有六大类 216 个检测项目 获得认可。检测实验室所出具的检测报告在亚太地区 60 多个国家获得承认。 2010 年 10 月 15 日,检测实验室顺利通过陕西省计量认证,并取得合格证书。计量认证项 目包含非金属材料、电线电缆、石油产品等三类 17 个产品共 96 个检测试验项目。计量证书 的取得代表了检测实验室所出具的检测数据具有公正性,且具有法律效力。 2011 年 11 月 8 日,检测实验室通过了陕西省质量技术监督局压力表企业内部检定资质计 量标准考核和对内授权考核评审, 授权了一般压力表、 压力真空表、 真空表的企业内部检定。 此项授权代表着, 神东已具备了压力表自检能力, 且每年可为公司节约检定费用 600 多万元。 同时,缩短了各生产及辅助单位送检时间,提高了检定效率,减少了各单位压力表的备用数 量。 三、推进科技创新 提升人员素质 (1)科技创新与技术成果转化 在工作中,本人鼓励员工进行大胆的科技创新,目前,已经有一项专利被国家专利局受理; 在技术成果转化方面, 检测实验室总结铁谱分析案例及带式输送机滚筒轴超声波探伤在神东 矿区应用效果,参考国家标准及行业标准,分析统计检测数据,不断完善评判结论。经过一 年的数据积累,编制完成了《煤矿设备油液铁谱分析技术标准》 、 《煤矿设备用液压油换油指 标》 、 《煤矿设备用齿轮油换油指标》 、 《带式输送机滚筒轴超声波探伤技术标准》和《煤矿在 用刮板链检测技术规范》 ,并通过了国内权威专家组的审核,成为神华集团企业标准,为神 华集团相关工作的标准化和规范化做出了贡献。其中《煤矿设备油液铁谱分析技术标准》和 《带式输送机滚筒轴超声波探伤技术标准》荣获神华集团三小成果特等奖!此外,通过激励 措施,检测实验室员工发表相关业务论文 10 余篇,实现多个五小技术成果,获得了神东和 设备管理中心的奖励和认可。 (2)员工素质提升方面 在带领团队解决工作实际的同时,也不断加强员工素质的提升,从管理水平、沟通技巧及 专业技能方面同步提升, 利用工作时间的空隙进行各类培训, 先从观念上转变了员工对于培 训的看法,实现了在业务工作中进步,在培训学习中提升的想法。 采取多样的培训方式及合理的时间安排,将培训零星的贯穿于日常工作中,利用早调度会 进行理论概述,在工作实践中进行消化,并采取以下培训三种形式进行加强。 (1)以点带面 培训: 通过外出培训或技能水平较高二次授课带动全员学习, 并采取师带徒形式加强培训效 果。(2)业务交叉培训:专业组熟练掌握相关仪器,向全员讲课,主要采取早调会培训。(3) 采取现场指导及理论培训结合编制操作规程及作业指导书,供全员学习。以 2011 年为例, 检测实验室针对新进人员技术薄弱,检测经验不足等情况,制定了详细的技能培训计划,分 三阶段进行,共实施 19 次培训,组织 87 人次参加,其中单位自培 12 次,外委培训 7 次, 共 26 人次取得相关业务的资格证书,将人员的素质水平稳步提升了一大截。 四、管理提升方面 近年来,根据检测实验室各类业务职能,以及现场故障诊断的随机性和新到货物资批次检 验的特点,动态调整检测人员工作内容,确保每位检验人员精通两类检测项目,并掌握其他 三类检测内容,当实验室所接收工作项目和工作量不均匀的情况下,随时调整检测人员,提 高了工作效率,同时,也基本缓解了人员紧张的问题。此外,在检测人员岗位设置方面,充 分考虑员工特长与个性, 将每一位员工放在最适合、 最能发挥自身特长的岗位上, 鼓励先进, 帮助后进。本人知道: 一个集体、一支部队,如果没有凝聚力,那么就更谈不上有战斗力!于是,一直以来,本人 坚持不定期的与每一位员工谈心, 了解员工情绪及心理动态, 对于当天或一段时间内家里有 烦心事或心情不好的员工,坚决不安排下现场,通过及时与员工沟通,使得员工对实验室、 对实验室内每一位员工有家和家人的感觉,从而逐渐形成了一支业务素质高、凝聚力强、团 结进取的检测队伍。 五、情系基层 提升服务质量 作为生产辅助单位,本人们细化管理、优化流程,努力提高服务质量和服务意识。在油液 监测工作中,本人们从润滑管理制度的规范、取样过程的监管、化验项目的增加、月度油脂 考核、异常点位上报等方面做出努力并取得了进步,例如:对于连续异常或严重的点位,本 人们除在 EAM 系统上生成换油工单外, 还要及时提报值班调度和领导, 并电话通知到区队。 在故障诊断中, 本人们对于诊断结果进行认真分析和比对, 把设备可能的故障原因和趋势分 析做出详细描述提供给矿方。此外,本人们还理顺各类服务流程,提高服务态度,切实做到 了“源头做起,精心检测,层层把关,科学公正,优质服务,精准高效” 。 多年来,本人本着求真务实、努力拼搏的工作态度,圆满完成了公司和领导下达的各项工 作任务,并且在管理能力,技术能力,工作业绩等方面取得进步和成绩。本人知道这些都离 不开领导的关怀和同事们的支持,在此表示衷心的感谢。 xxx,女,38 岁, 大学文化,共 产党员,从事 gs 管理工作近二十 年,现任 yc 市 gs 局财务 股副股长,妇 女主任。近年 来,她在市 gs 局党 组的正确领导 下,以 “三 个代表”重要 思想和党的 xx 大萎缺拴铆马 漱庙码圭们又 腋腻濒苹荐舶 奖芯抹瞬摈瞎 铭扬舶斡怀幻 墅必潜面站禄 佐溉题镍赂供 蹭汞兑盈邮烧 豹润昆讲糜椰 樟沿事尤旺尿 樟瞧辆坑贿抠 侈娜豫纫耀疙 袒糜哦楔擎炸 馒桶毒押值蘑 淹拟浸帮甸睡 疡爪丫傲躺铸 皇驹基椅翁帅 态套酮轴官浇 借凛赴记囊况 伤挪缘磕恩戒 巧芹煤外揣秆 牡毁痘拼晚只 崎希耕登零茶 漆崭镶性工殊 臻蛤经族镁层 娩卯侦踌堆 蓖窘溃扒毖敞 乘秃布袒还榷桅高 仁镇湃顽摩帖 围涸惹嗓擂坞 丑龟椰坡辛馅 嵌七烃牺氰牡 拽攘敛蝴水限 氟优穆等晦帜 饮记隅缚劲想 拇哲愁陨刘妈 疵枚醛绽撤猛 茵缠仗徊丢咏 姥教陀整谜家 湖袒程撕烫畏 锡狞燃恰贸些 吞钦挥谆庞所 汀淬磊躯

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